11月24日消息，據晚點報道，11月20日，在京東經營管理培訓會上，身處香港的京東集團董事局主席劉強東在會議中視頻接入，稱高管們偏離了公司經營戰略的核心——即成本、效率、體驗。劉強東說在部分高管身上看到的問題包括：能力不行、價值觀和集團不匹配、組織效率低下、推進業務緩慢等。

　　劉強東還批評了零售業務高管，稱自己在聽戰略會時，“高管們談花里胡哨的故事太多，但談成本、效率、體驗太少，如果對如此核心的戰略都把握不夠，那將很難帶領團隊長遠走下去。”同時，劉強東宣布，今年年底京東將對10%副總裁級別以上的高管進行末位淘汰。

　　此外，據晚點報道，京東零售集團的各事業群總裁幾乎均有調整，他們直接向京東零售CEO辛利軍匯報。

　　此次最重要的架構調整是將原有的3C家電事業群一拆二，該事業群是京東零售最強勢、最具實力的事業群，今年三季度在京東零售的營收占比接近60%。3C家電事業群此前下設電腦數碼、通訊、家電三大事業部，現調整為家電家居事業群和電腦通訊事業群，原隸屬于時尚家居事業群的家居事業部與家電事業部合并，組建了新的家電家居事業群。家電家居事業群負責人為原京東零售集團CFO李帥。電腦通訊事業群的新負責人為 2012 屆京東管培生吳雙喜。

　　原來的時尚家居事業群改為時尚美妝事業群，原負責人馮軼（Carol）退休，孔祥瑩接任。旗下家居業務拆分合并至家電家居事業群。原3C家電事業群負責人姚彥中在此次調整中接手了大商超全渠道事業群，原大商超負責人劉利振目前去向未定。

　　值得注意的是，新上任的電腦通訊事業群負責人吳雙喜和時尚美妝事業群負責人孔祥瑩，以及平臺生態負責人韓瑞都是京東的管培生。一位管培生說，這次調整讓他看到了年輕管培生向上流動的機會。

　　這次調整主要集中在總裁級別，副總裁也陸續有變動，京東零售集團CEO辛利軍沒有變動。一位京東人士稱，往年“618”“雙11”后都會有架構調整，但今年所有事業群負責人輪換算是近年來較大變動。

　　除業務部門，京東零售旗下的中臺、技術部門此次也有調整。原平臺業務中心、智能供應鏈Y事業群負責人林琛離職，平臺業務中心主要負責站內免費流量資源分配等。目前這一業務合并至平臺運營與營銷中心，交由邵京平統一負責。